Pengaruh Dimensi Kompensasi terhadap Penegakan Disiplin Kerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Kepulauan Meranti
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk mengetahui pengaruh direct financial, indirect payment, dan imbalan non finasial terhadap disiplin kerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Kepulauan Meranti. Hasil penelitian ini bahwa secara parsial maupun simultan bahwa direct financial, indirect payment, dan imbalan non financial berpengaruh terhadap disiplin kerja. Dengan hasil penelitian sebesar 83.9%.
Article Details
How to Cite
Andry, A. (2017). Pengaruh Dimensi Kompensasi terhadap Penegakan Disiplin Kerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Kepulauan Meranti. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 775-783. Retrieved from http://jurnal.unsam.ac.id/index.php/jseb/article/view/436
Issue
Section
Articles